思南搭建实干平台激发人才活力

　　据铜仁日报消息：今年以来，思南县立足新起点，抢抓新机遇，凝心聚力再出发，固本强基开新局，干劲十足添活力，以“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，坚定不移加强人才队伍建设，为经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑广州高端伴游招聘。

　　思南县委、县政府始终坚持人才强县战略不动摇，把“党管人才”放在首要位置，把人才工作摆在更加突出位置，牢牢牵住人才工作“牛鼻子”，不断整合人才工作力量，凝聚共识，突出重点，强化成效，奋力迈步新时期人才工作发展新征程。

　　今年以来，该县召开县委会议4次、部务会议3次、县委人才工作领导小组会议4次，全面研究部署了2021年人才工作各项目标任务，研究解决了30万元人才工作专项经费，研究解决了“人才日”系列活动、人才公寓建设、科技特派员“专家工作站”等有关事项，审议印发了《思南县优才卡制度实施办法（试行）》等系列人才政策文件，形成了较为完备的人才政策体系。同时，推行任务清单制度，将各项工作重点任务进行分解，形成工作台账，明确责任单位、责任人及完成时限，及时跟踪人才重点工程项目、重大政策落实广州全国伴游招聘、其他目标任务进展情况。

　　据悉，该县通过不断强化组织领导、强化工作责任，强化“一盘棋”思维，在谋划发展时考虑人才工作，在制定计划时坚持人才需求，在研究政策时突出人才导向，在部署工作时强化人才措施广州全国伴游招聘，凝聚强劲人才工作合力，确保人才工作的各项目标任务落到实处。

　　该县坚持把人才队伍建设放在重要位置，围绕重要产业、重大工程、重点项目和乡村振兴需求实际，采取招录招考引才、高校小分队引才、人博会引才、柔性引才、招商引资“双招双引”引才、产才融合引才等方式，加速引进高层次急需紧缺人才，切实建好全县经济社会发展人才“蓄水池”。

　　今年以来，该县通过高校引才通道，引进人才31人。借助第九届贵州人才博览会、“千名英才·智汇铜仁”人才平台发布网络招聘信息，计划引才34人，已签约揭榜挂帅项目1个。通过公开招聘的方式，计划引进事业单位人员80人，公务员20人，选调生7人。探索建立“一人一议”“一事一议”的柔性引才机制，采取聘任方式，从遵义医学院附属医院引进县人民医院院长1名。依托“五个一批”招聘方式，先后选聘448名优秀毕业大学生到村工作。借助新一轮驻村帮扶轮换契机，为乡村振兴主阵地“引进”881名驻村和驻村干部。同时，大力实施招商引资“双招双引”工程，新引进项目13个，到位资金19。98亿元，项目入园率76。92%，项目开工率100%。

　　该县持续实施“五类人才”培训培育，开展全方位、大规模、多层次、多渠道、重实效的人才培训培育模式，将人才的“聪明才智”转换为推动乡村振兴的“新动能”。

　　今年以来，该县依托县委党校培训主阵地，开设专题培训班，对各乡镇（街道）、县直单位部分科级以上领导干部开展轮训，共计743人分批参训。依托省市县乡200余名“三农”专家人才，围绕乡村产业振兴需要，采取订单交办、“师徒传帮带”等方式，开展技术指导服务。实施后备干部选育“2+1”模式，从乡镇领导干部、驻村帮扶干部、村级组织负责人中遴选2名导师，共同联系1名村级后备力量培养对象，先后挑选2759名县乡村干部对口联系村级后备干部，培育后备力量3500余人次，储备1199名村级后备人才。同时，各单位部门按照职责分工，围绕金融、医疗卫生、科技、法治、农业等人才队伍素质建设，大抓人才培训培育，累计培训培育各级“五类人才”6375余人次。

　　该县深刻把握新时期人才培养的内涵，明确新时期人才培养的主体，抓好新时期人才培养的关键，着力实现培训提高一批、吸引发展一批、培育储备一批乡村本土“乡创客”“田秀才”。

　　今年以来，该县不断加大优秀人才评选激励力度，树立鲜明的用人导向，着力破除“五唯论”倾向，向铜仁市人才工作领导小组推荐申报市管专家15名，按照市“优才卡”推荐申报资格要求，成功推荐申报市级“优才卡”对象9人，完成了9名县管专家考核工作。完成了226名农技专家考核工作。累计提拔任用一线人。制定印发《思南县县管专家推荐评选办法》。印发《思南县“优才卡”制度实施办法（试行)》，为人才就医、安居住房、配偶就业、子女就学、成长创业等方面提供优质服务，目前已有72名各领域各行业优秀人才申报“优才卡”对象。在“人才日”当天，该县召开了行业领域人才座谈会，主动了解人才在工作生活中的困难和问题，开展了走访慰问、组织了健康体检等“暖心”活动广州全国伴游招聘。

　　该县坚持树立鲜明用人导向，着力做好人才服务工作，优化人才发展环境，不断延伸人才“服务链”，成为吸引人才、感召人才、集聚人才、用足人才的“强磁场”。

　　今年以来，该县探索建立高职称专业技术人员服务乡村振兴机制，采取结对联系学校、卫生院、卫生室、产业基地，结对指导教师、医生、产业技术人才和基地务工人员，开设讲座广州高端伴游招聘联系方式、公开课等方式，将全县1958名卫生、教育、农业三大行业领域的高级职称专业技术人员分批次选派到基层一线，实施高称职人才服务乡村振兴五年行动计划，促进高职称专业技术人才个人能力得到提升，理论成果得到转化，推动乡村教育、医疗、农业整体水平得到提升。探索组建科技特派员“专家工作站”，围绕省“三区”科技特派员农技人才资源，结合产业发展现实需求，采取试点总结推广步骤，在贵州佳里佳股份有限公司建立了红薯类科技特派员专家工作站，逐一在各产业密集地（坝区、基地）建立畜牧养殖、茶叶、蔬菜、水产、经果林等产业领域成立科技特派员“专家工作站”，切实发挥农技专家“智囊团”作用。（徐文冲）。广州陪游招聘广州高端伴游招聘联系方式