【不训之师断不可用】新雅轩公司成功举办“雏

　　十月，秋已远，冬将至。为了让新员工更快融入新雅轩，理解、并输出我们新雅轩的文化广州陪游招聘，新雅轩集团开展了新一期的“雏鹰计划”培训，一群怀揣梦想、充满、不断超越自我追求的新伙伴们加入了我们。

　　这次“雏鹰计划”培训分为三个重要的板块，分别是：如何正确的做新雅轩人、目标管理和团结一致打群架。

　　在进行培训之前，总经办主任刘英带领新员工参观了公司展厅、生产车间和技术中心，让新员工了解公司的产品核心竞争力、公司发展历程和企业文化内涵等。

　　新员工在快速了解公司的业务范围、发展历程和未来规划的同时，也感受到了公司的文化和价值观，这有助于他们更好地适应公司并更快地融入团队。

　　活动开始，公司通过宣传片、十周年庆典和信仰之旅三个视频广州高端伴游招聘，向员工展示了公司的发展历程和公司实力。

　　郑总表达公司的企业文化以“新雅轩的干法”为核心，包括使命、服务品牌、愿景、核心价值观、行为规范和组织氛围等要素，通过这些价值观，公司希望实现餐饮更简单的目标，成为一家世界一流的食品企业。

　　在分享过程中，大家互相点评，帮助彼此完善目标。在互动环节中，学员们发现了一些问题，例如目标不明确、不量化、不具有挑战性等。通过对话案例，大家一起讨论了这些问题，并提出了解决方案。

　　在高效协同的环节中，各部门管理者分别发表了讲话，介绍了各自部门的工作和组织架构以及如何与他们沟通联系。

　　部门管理者希望通过这种方式，能让新人了解各部门的工作内容和协同方式，为日后在工作中更好地发挥协同作用打下基础。

　　这首歌凝聚了新雅轩的精神，体现了新雅轩人的气质，每一位新雅轩人都应该牢记这首歌的旋律和歌词，用它来激励新员工在未来的日子里勇往直前。

　　最后在郑总的总结致辞中，他表示这次培训活动除了加强新员工对公司的认知，还促进了团队的凝聚力，增进员工的成长广州商务模特招聘。

　　郑总表示，希望新员工能够以眼前的清晰目标为引导，脚下的坚实步伐为支撑，共同创造一个伟大的企业。

　　通过这次雏鹰计划培训，我们相信新人将更好地融入新雅轩这个大家庭，更深入地了解公司的文化和理念，更快地成长为公司的中坚力量。

　　同时广州陪游招聘，这次培训也是对所有在职员工的一次精神的引领，让大家更加明确自己的使命和责任，为新雅轩的未来发展贡献更多的智慧和力量。

　　让我们一起期待这些新鲜血液为新雅轩带来的新活力！让我们一起携手前进，共同创造更加美好的未来！

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