40万元到60万元！杭州余杭区“协议年薪制”招聘

　　中国青年报客户端杭州5月15日电（中青报·中青网记者 李剑平)今天，杭州市余杭区委组织部常务副部长计子法在该区政府举行的新闻发布会上，宣布了一项涵盖66名高层次紧缺专业人才和政府雇员的招聘政策。

　　从5月15日起，余杭区面向全国“双一流”高校和世界百强名校，引进13个类别、60个岗位的高层次紧缺专业人才。面向国内北京、以及长三角、珠三角等产业经济发达地区，共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管、区数据资源管理局数据总监、良渚新城规划建设主管、临平新城产业运营总监、杭州模特招聘钱江经济开发区产业服务总监等6个政府高级雇员岗位。

　　在引进的资格条件上，杭州夜总会招聘该区高层次紧缺专业人才要求全日制硕士研究生及以上学历，在专业对口的基础上，本科或硕士研究生、博士研究生阶段毕业于我国一流大学建设高校、一流学科建设高校的重点学科或海外百强名校，年龄在30周岁及以下，其中博士研究生可放宽到32周岁。政府高级雇员要求为北京、长三角、珠三角等国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位40岁及以下的高层次专业人才，特别优秀者可放宽到45周岁。

　　计子法介绍，该区对高层次紧缺专业人才试用期满后，博士研究生聘任为事业管理七级职员，硕士研究生聘任为事业管理八级职员，并享受相关工资福利待遇。政府高级雇员实行“协议年薪制”，由引进单位与拟引进人选面议，杭州高端KTV招聘根据引进人才实际情况确定，一般年薪为人民币40万元至60万元。引进的两类人才中，全日制博士研究生和硕士研究生在杭州购房后，最高可分别申领人民币20万元、杭州高端KTV招聘10万元的购房补助，其中博士研究生被认定为杭州市级E类以上人才，在杭州购买首套住房可优先摇号。

　　据统计，自2018年以来，该区已累计引进清华大学、北京大学毕业的各类人才116人、“海外人才”38人，并推出导师制、轮岗制、挂职制等培养机制，搭建起高素质人才成长培养、优化使用的专门平台，打破了过去只从体制内选人的传统和壁垒。杭州高端KTV招聘杭州模特招聘