招聘,始终是一项非常复杂的工作,招的人杭州KTV招聘,不靠谱,反而会给公司带来各种各样的烦恼,对此杭州高端KTV招聘,浙江杭州钱塘新区一家公司就因为招了一个业务员杭州夜总会招聘,真的是火冒三丈杭州夜场招聘。
原来,该公司因为在重庆,山东等地又开了分公司,开拓市场的人手不够,所以需要招聘一些业务员,去这些地方跑市场,在这样的环境下,公司人力资源招了一个叫李某的业务员,可谁想到,李某这个人看似白白净净,讲话也比较成熟,貌似很靠谱,但私底下在外面欠了很多债,入职这家公司以后,他又去找一家公司,还把公司的售后电话报给了该公司,当作紧急联系人,两个月以后,李某因为跑不出一单业绩就结算工资走人了杭州KTV招聘,可是公司的售后电话,却隔三差五地接到公司打来的电话,说是李某欠他们钱,至今未归还,希望公司帮忙找找,可是公司售后人员一查公司花名册,才知道李某其实早就离职,和公司的人好端端地说,对方还以为公司在有意包庇李某。
李某手机失联后,他们找不到人,就只能反复打公司的售后电话,弄得公司售后人员都很气愤,也许有的人表示,设置黑名单不就好了么?可公司有N多个座机电话,你这个禁了,那个还能打进来杭州模特招聘,他们售后电话本身就是给客户处理售后问题的,不可能所有陌生电话都设置阻止模式,也间接会影响生意。
对于此事,售后老总和人力资源沟通了下,人力资源也试着联系李某,可李某的电话杭州KTV招聘,已是空号,他进公司时间不过两个月,与他有联系的人,更是屈指可数,就这样,人已经离职,但他的催债电话,还是无时不刻地打到公司里来,连公司正常的售后秩序都搞不下去了,老板更是雷霆大怒,责骂人力资源招人不利,可他名下是否有?人力资源招聘也无权得知,觉得委屈呢?那么各位觉得,遇到这样的事,该怎么办呢?杭州高端KTV招聘
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