企业跨界“借兵” 共享员工兴起

　　在新冠疫情的冲击下，餐饮、影院、旅游等相关企业停工歇业，大量服务行业劳动力赋闲在家；另一边，新零售企业的线上订单却呈爆发式增长，缺乏人手满足用户的需求。在此背景下，包括盒马鲜生等不少新零售企业发起“共享员工”计划，吸纳服务业人员，补充临时岗位需求，餐饮职员摇身一变于超市拣货、补货。这种企业间的跨界“借兵”互助，促成了企业与劳方的双赢局面。\大公报记者 俞 昼。

　　牛奶、鸡精杭州夜总会招聘、奇异果在盒马鲜生杭州东新东路店，分拣员朱超一边对着长长的用户订单，一边有条不紊地往手提袋里装货。记者完全无法想像，就在一个多月之前，朱超的身份还是杭州温莎KTV里的服务员。

　　春节期间温莎KTV原计划正常营业，轮班的朱超本打算春节后再回家。没想到疫情爆发，门店暂停营业，朱超只能与同事们留守在宿舍里。虽然宿舍里一日三餐不用发愁，但对于收入主要依靠奖金提成的服务员来说，停一天工就少一天的增收。“2月10日，公司通知员工可以按照自愿原则到盒马上班，我马上就报名了。”朱超告诉记者。

　　“过年的时候，我们已经排了一部分人员休假，一下子遇到单量暴涨的情况，员工这一块就跟不上来，这个时候招人又比较困难，于是公司就采取了共享员工的方式来补充人力。”盒马鲜生杭州东新路店店长汤成祥告诉记者，十位上岗的共享员工解决了店里运力不足的燃眉之急。“经过培训，这十位员工可以带动四百至五百个订单，满足四五百位顾客的需求杭州模特招聘。”！

　　“之前有一些员工顾虑，担心以前没做过，不会做。”汤成祥说，所以在员工入职的时候，东新路店为了解决共享员工的心理压力，做了欢迎仪式、岗位培训和防疫培训，一对一安排师傅去带他们。“在工作内容上，主要给他们安排一些单工种的事情，比如拣货、打包、补货、打标签等等，有助于他们快速上手。”？

　　记者从盒马了解到，在全国范围内，截至3月初，已有来自西贝、绿茶、避风塘、1919、温莎KTV等超过40家餐饮等企业的4000余名共享员工在盒马上岗。

　　在防控防疫部门的要求下杭州KTV招聘，1月24日，温莎集团宣布所有店陆续关门歇业杭州夜总会招聘，一部分员工选择回家等待复工消息，另一部分员工留下等待新的转机。往年春节所在月份的营收是平时旺季的3倍还要多，但今年春节受疫情影响，全国16家店1月份最后一周的总收入减少了二千万，2月份欠收五六千万已成定局。身为集团的副总经理，杨颖虽然“宅”在家里，但她的春节假期过得一点儿也不轻松。

　　就在杨颖和集团高管们绞尽脑汁为留守员工想出路的时候，盒马鲜生的共享员工模式让他们看到了一线生机。“我们的所求正是对方的所需，两家一拍即合杭州高端夜场招聘，达成共享员工合作协议。”杨颖说，根据温莎集团全国16家店的实际情况，共有200多名员工加入各地盒马超市。

　　“我们全国有2000多名员工，10%的员工进入盒马，虽然只是很小的一部分，但在特殊时期，我们这样做杭州夜总会招聘，想传递给员工的信息就是我们在努力，只要信心在，一切都会有希望。”据了解，借助共享员工这一模式，温莎集团另有100多名员工进入、苏宁生鲜等平台，在过渡时期用灵活的方式杭州夜总会招聘，让员工与集团共克时艰。杭州高端KTV招聘