发掘“第一资源” 谱写人才强国新篇章

　　12月9日至10日，首届中国（海南）人才交流大会在海南省海口市举办，700余家用人单位携2万余个岗位赴会，吸引了1。2万余求职者到现场参会、12万多人次浏览线上“招聘专区”。“大会专场招才引智活动坚持以‘缺什么引什么’为导向，聚焦重点领域、重点产业、重点项目发展需求开展。”海南省委人才发展局相关负责人表示。

　　12月12日，北京市丰台区发布《推动高质量发展人才支撑保障行动计划》，公布实施“产业人才引领行动、基础人才强基工程、管理人才提质行动和青年人才开发行动”四大专项行动，为全区招才引智工作提出顶层设计。

　　近日，江苏省苏州市还发布了《人才落户管理办法》“升级版”，宣布从2024年1月1日起，放宽落户政策，本科学历、中级职称和技师，有来苏就业意愿但尚未就业的相关人员，可“先落户后就业”。

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略性资源。近年来，在不断加码人才扶持政策的同时，越来越多的地方认识到，引才为先，育才为要，留用为本，只有深度发掘人才“第一资源”，统筹做好引才、育才、用才“三篇文章”，才能为创新驱动发展注入不竭动力。

　　区域发展离不开人才支撑，只有吸引、集聚人才，才能实现经济社会高质量发展。近两年来，为了吸引人才，一些地方争相在人才投入、环境营造、政策创新等方面发力，着力建设吸引和集聚人才的平台。

　　为了吸引全球顶尖人才，河北省雄安新区开出优厚“价码”：给予2000万—5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；对高端人才实行“特岗特薪”；设立高层次人才“编制池”，提供事业编制。

　　辽宁省沈阳市出台“兴沈英才计划”，每年提供不少于15亿元的专项资金保障人才事业发展。对顶尖青年人才，最高给予每人500万元奖励、100万元科研经费。对在应用基础研究方面取得突出成绩的青年科技人才，给予每人50万元科研经费。

　　山城重庆的“引才专列”今年就两次奔赴各地揽才。3月，前往北京、西安广州陪游招聘、哈尔滨、长春、成都等8个城市的20所高校，意向性引进人才6509名。9月，又带领766家用人单位“驶”进7省16所高校，与9371名人才达成初步招聘意向。

　　今年11月，安徽省合肥市宣布发放柔性引才补贴。针对重点产业链入库企业、专精特新企业、市属事业单位柔性引进的各类人才，按年度计税报酬的30%择优给予用人单位，用作引才补贴，每人（团队）每年最高补贴可达100万元。

　　海南紧盯冬天在该省休养的“候鸟”人才，累计柔性引进130多名院士专家，联系服务拥有高级职称或相应层次的“候鸟”人才1。3万余名。

　　地处大别山腹地的湖北省英山县，在人才吸聚上天然不具优势，但当地充分利用“夏避暑、冬温泉”的资源禀赋，叫响了柔性引才品牌。“去年，我们创新实施了‘避暑引才’计划，发布十条招才引智政策。今年又推出‘暖冬人才’计划，计划利用春节将至的契机，邀请在外创业的优秀人才回来参与家乡建设。”英山县委郑光文表示，最近两年落户英山的一些龙头项目，比如均瑶集团、重庆美丽信、英创汇智等企业的入驻，都得益于柔性引才政策的实施。

　　“最打动我的是既有温度又有力度的人才政策。本科生也能享受人才补贴，切实解决年轻人租房难、购房难的问题，让我感受到芜湖惜才、留才、爱才的诚意。”选择入职安徽芜湖海螺集团旗下科技研究院的毕业生陈奇表示。

　　内蒙古自治区呼和浩特市将专科（高职）毕业生纳入大学生租购房补贴政策范围。大学生租购房补贴实行“网上办”“掌上办”，由半年一审提速至一月一审。落实中小微企业吸纳高校毕业生一次性奖励政策和“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励政策，全力营造“拴心留人”人才软环境。

　　在长城汽车股份有限公司重庆永川工厂汽车制造实训基地，去年刚从永川职业教育中心“长城汽车订单班”毕业的李尚豪带着师弟师妹们开展实操。虽然才工作一年多时间，但他动作娴熟利落，俨然经验丰富的老员工。他的成长，受益于校企联合共建“订单班”培养方式。

　　将“课堂”设在车间，学校和企业共建“订单班”培养人才方式，在西部职教基地重庆永川区已开展多年，每年为企业培养人才超5000人，校企共建实训基地数量突破1300个。

　　满足我国庞大而复杂的人才需求，必须主要依靠自己培养。各地在不拘一格引才的同时，也在按照提高人才供给自主可控能力的目标，努力创新多元化育才模式，走好人才自主培育之路。

　　联动式育才支撑高精尖产业发展。今年6月，北京市首个市域产教联合体在北京经济技术开发区成立。22家学校和企业共同组建集成电路产教联合体，通过深化产教融合、产动，建立“职本硕博”贯通培养模式。

　　未来，北京还将打造10个左右具有人才培养、创新创业、促进经济社会高质量发展等功能的市域产教联合体，助力首都高精尖产业主阵地建设。

　　扎根式育才聚焦“卡脖子”难题广州高端伴游招聘联系方式。海南是中国最重要的育种基地之一。过去，科研团队主要是利用海南的光热条件进行加代繁育，做科研还是要回到北方。如今，随着中国农科院国家南繁研究院建立，已有15支科研团队入驻，270名海南专项计划研究生全过程在琼培养。

　　项目式育才壮大专才队伍。近5年来，海南省通过实施南海育才项目，选拔培养“南海创新人才”“南海创业人才”“南海工匠”“南海乡土人才”累计近千名，提供各类人才资助累计2亿余元，初步形成一支规模较大、门类齐全、素质优良的人才队伍。

　　梯队式育才夯实技能型人才高地。“制造业当家”的广东省，已基本建成全国规模最大的技工教育体系，目前全省有148所技工院校，在校生65万人。今年10月，《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》出台，提出建成以学生学徒、技培生等政策为“根部”，以“新八级工”、企业自主评价等政策为“腰部”，以中华技能大奖、首席技师等政策为“顶部”的“广东技能树”，开创新时代广东高技能人才工作崭新局面。

　　地方和人才的最好“关系”，是共同成长。在用好人才方面，各地纷纷出台硬招实招，点燃人才创新创业活力与热情。

　　“到达拉特旗工作两个月来，融入得很顺利。旗里在生活上对我们关心备至，在工作上全力支持，让我们放开手脚去干。我切实感受到了‘暖城’之‘暖’。”内蒙古自治区达拉特旗第五小学校长王庆伟感叹。他是达拉特旗今年引进的四位名优校园长之一。让他心暖的广州商务模特招聘，有生活上的关怀，更有工作上的“放开手脚”。

　　为了充分激发各类人才干事创业热情，内蒙古自治区开通了引进人才职称评审绿色通道，对引进的高层次人才和重点行业、重点领域急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，破格评聘相应职称和岗位。2022年，清华大学化学系毕业生阿如罕博士被引进到内蒙古工业大学。当年，他就获评正高级职称，是目前内蒙古自治区最年轻的教授。

　　“雄安新区实行‘大部门制’管理，我在工作中接触业务多，积累了多个处室的工作经验，有挑战，但也磨炼人，能得到快速成长。”说起这两年在雄安的工作，雄安新区党群工作部干部白鑫森竖起大拇指。

　　清华大学法学博士、河北省选调生、河北省高级人民法院研究室干部……来雄安前广州商务模特招聘，白鑫森的经历可谓丰富。今年初，选调期满后，他选择了留下。让他留下的，是灵活的用人机制、广阔的发展空间。

　　除了引进单位给予科研经费外，内蒙古自治区每年对上年度刚性引进的博士人才，综合评估科研潜力，叠加给予10万元至40万元不等的科研启动支持。

　　湖北省今年启动了“博士后尖端人才引进计划”“湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划”，资助40名优秀博士进站从事博士后研究，给予每人每年20万元资助。获选人员期满出站后，湖北省事业单位可将其作为高层次紧缺人才通过公开考核引进。

　　安徽率先成立人才发展集团广州商务模特招聘、设立5亿元大学生创新创业基金；新疆设立100亿元人才发展基金，支持重大产业项目、重要建设工程、重大科研平台、关键民生领域等人才培养引进…？

　　各地坚持以引才为基础、以育才为重点、以用才为根本，深耕人才引、育、用全链条发展，既重数量更重质量，充分激发各类人才活力，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。让“人才强国列车”跑得快、行得直、开得远，向建设世界重要人才中心和创新高地勇毅前进！（郭婷婷、肖璐欣、董兆瑞、张聿修、孝媛、王斯文、汪瑞华广州商务模特招聘、宁玉瑛、朴馨语、毛雷、刘敏、李欣洋、李雪晴、陈晨、黄津晓虎）。

　　12月9日至10日，首届中国（海南）人才交流大会在海南省海口市举办，700余家用人单位携2万余个岗位赴会，吸引了1。2万余求职者到现场参会、12万多人次浏览线上“招聘专区”。“大会专场招才引智活动坚持以‘缺什么引什么’为导向，聚焦重点领域、重点产业、重点项目发展需求开展。？

　　人民网北京12月15日电 （黄盛）据证监会消息，2023年1-11月A股分红总额2。1万亿元，再创历史新高，是1-11月股权再融资总额（5885亿元）的近4倍，分红家数占比65。7%，股息率3。04%。近5年来A股上市公司累计分红8。2万亿元，分红习惯逐步养成，分红公司家数占比由十年前的50%左右提升至70%左右，连续5年分红的公司占比由20%提升至48%。？

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们？

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用？广州陪游招聘