2024广东广州市荔湾区劳动就业服务管理中心招聘

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区劳动就业服务管理中心面向社会公开招聘1名编外人员，现将有关事项公告如下！

　　1。具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作？

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(3)报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名，同时携带本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、、职称证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件至现场报名。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//公布成绩广州陪游招聘。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1！3的比例(不足1！3的按实际人数)确定进入面试的人选。

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1！1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)，学历、书，职称证书等材料的原件和复印件。

　　审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行，体检费用由用人单位承担。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选广州陪游招聘。

　　(五)组织考察。体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其思想、道德修养广州陪游招聘、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放(不得低于广州市最低工资)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资广州商务模特招聘、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格！

　　(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试广州陪游招聘、面试资格。

　　(三)咨询电话，监督电话。(受理时间：周一至周五，上午9！00-12！00，下午14！00-18！00，节假日除外)。广州陪游招聘