四川广汉：敢为人先 聘任破题激活干部队伍“一

　　四川省广汉市深入实施人才强市战略打造省级人才先行区，聚焦干部队伍建设专业化实际需求，率先启动聘任制公务员招录工作，从组织领导、激发活力、关心关爱等方面精准发力，逐步破解干部队伍高层次专业化人才不足的问题。

　　聚焦“三个强化”，全面夯实基础工作。一是强化组织领导。市委召开市委会岁聘任制公务员工作进行专题研判，对工作关键环节和关键步骤亲自指导、亲自把关，要求发展改革、水利、自然资源、交通运输等部门认真研究上级政策、抓好具体落实。二是强化统筹协调。组织部门牵头建立由机构编制、财政、人社等部门参与的联席工作机制，结合高端人才储备规划，着眼规划建设、大数据信息、经济金融等重点领域，定期到水利、自然资源、市场监管等行政单位摸底调研，摸清关键人才现状和缺口，收集高端专业技能人才需求广州高端伴游招聘联系方式。三是强化聘任实施。坚持按需设岗、因岗选人思路，建立“一岗一策”+“一岗一酬”双定制模式，做好岗位设置、聘任条件、薪酬待遇设计，采用“规范性+靶向性”招聘方式，注重素质、业务能力、专业才能三大标准，通过“综合素质+专家+岗位”三维评估，在笔试广州商务伴游招聘、面试后加入差额实地考察环节，精准筛选适岗人员。

　　聚焦“三个优化”，激发干事创业热情。一是优化培育方式。针对聘任制公务员岗位特点、成长规划、提能要求等，专项设置聘任制公务员培育计划。组织定期开展党的二十大精神研学、乡村振兴专题培训、城乡规划建设提能培训等，每季度邀请行业专家参与“头脑风暴”座谈交流。二是优化锻炼方式。对聘任制公务员大胆使用，及时安排至相关科室领导岗位，参与或主持重大项目、重要课题、重点工程，做到用当其时、用其所长。三是优化考核方式。采取“纪实清单+负向清单”方式，根据单位、职位、年度重点工作的不同，对每个聘任制公务员实行单独考核，细化出共性指标和个性指标，综合运用听取报告、征求意见广州高端模特招聘、测评多种方式，评判任期内履职能力、工作实效、作风表现等，做到全面考准、深入考实。

　　聚焦“三个突出”，做实做细严管厚爱。一是突出廉洁管理。全面抓好聘任制公务员的党风廉政教育和管理工作，组织聘任制公务员观看党风廉政警示教育片广州高端伴游招聘联系方式、谈感想广州陪游招聘、体会。对交通运输、水利工程、市场监管等关键岗位设置廉政风险点，要求用人单位主要领导和纪检监察负责人对重点项目实施过程进行廉政把关。二是突出荣誉激励。要求用人单位邀请表现较好的聘任制公务员列席班子会议广州全国伴游招聘，开展重大事项、做出重大决策时听取聘任制公务员意见建议，请其在专业领域做好分享交流。对聘任制公务员在工作中取得重大实绩的进行及时奖励和表扬表彰，对各类评优条件的在相同条件下进行优先考虑。三是突出关心关爱。探索建立聘任制公务员职业生涯全周期纪实档案，跟踪指导、动态管理，为聘任制公务员量身适配辅助人才，组建项目团队。落实县级领导联系聘任制公务员制度，做好谈心谈话及时协调解决聘任制公务员相关问题。发放“广汉人才服务绿卡”，推出政务、交通、医疗等30余项专属服务。（毛荣华、刘文）！

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